Wie wäre es endlich mit einem Job, …
... der dir echte Entscheidungsfreiheit gibt, statt dich nur Anweisungen abarbeiten zu lassen.
... bei dem du sowohl dein Team führst als auch direkten Kundenkontakt pflegst, ohne dich für eines entscheiden zu müssen.
... der deine Leistung mit fairer Vergütung und Prämien belohnt, statt sie als selbstverständlich hinzunehmen.
... bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Wertschätzung keine leeren Worte sind.
... der dir strukturierte Weiterbildung und klare Entwicklungsperspektiven bietet, statt dich fachlich stehen zu lassen.
... bei dem flache Hierarchien gelebt werden und du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Der Mensch macht’s. Auch im Arbeitsalltag.
May & Olde ist eine BMW, MINI und ALPINA Autohausgruppe mit über 400 Mitarbeitern an 12 Standorten in Norddeutschland. Als Teil der dänischen Nic. Christiansen Gruppe wachsen wir kontinuierlich und nachhaltig. Dabei steht für uns nicht nur das Wachstum im Fokus, sondern vor allem ein Arbeitsumfeld, das im Alltag funktioniert.
Was uns auszeichnet, zeigt sich nicht in Schlagworten, sondern in der Zusammenarbeit. Entscheidungen werden klar getroffen, Wege sind kurz und der Umgang miteinander ist respektvoll und direkt. Neue Kollegen werden strukturiert eingearbeitet und nicht allein gelassen. Zusammenarbeit heißt bei uns, sich aufeinander verlassen zu können.
Fachliche Entwicklung ist bei May & Olde kein Zufall. Durch regelmäßige Schulungen, klare Entwicklungsstufen und transparente Rahmenbedingungen weiß jeder, woran er ist und welche nächsten Schritte möglich sind. Deine Leistung wird gesehen und fair anerkannt.
Auch langfristige Sicherheit und Gesundheit haben für uns einen hohen Stellenwert. Ein stabil wachsendes Unternehmen, gezielte Gesundheitsaktionen und zusätzliche Anerkennungssysteme schaffen ein Umfeld, in dem man gerne bleibt und sich weiterentwickeln kann.
Bei May & Olde arbeitest du nicht für eine anonyme Organisation, sondern in einem Unternehmen, das auf Verlässlichkeit, Qualität und gegenseitigen Respekt baut.
Das klingt ganz nach dir?
Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
"Dein Einsatz wird gesehen und auch mal mit kleinen Überraschungen oder Prämien belohnt."
"Entwicklungschancen gibt’s hier wirklich mit Weiterbildungen, die dich nach vorn bringen."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Strukturierte Einarbeitung ohne Druck
Du bekommst einen festen Ansprechpartner, einen klaren Einarbeitungsplan und genug Zeit, um sauber anzukommen und sicher zu arbeiten.
Direkt von BMW geschult
Neue Hochvolt- und Fahrzeugsysteme lernst du bei uns nicht aus alten Unterlagen. Du nimmst regelmäßig an BMW-Trainings teil und bleibst technisch auf dem neuesten Stand.
Weiterbildung, die sich bezahlt macht
Du weißt genau, was du für die nächste Gehaltsstufe brauchst. Jedes abgeschlossene Zertifikat bringt dir automatisch mehr Gehalt. Transparent, nachvollziehbar und fair.
Gesund arbeiten in einem körperlichen Job
Regelmäßige Gesundheitsaktionen mit professionellen Trainern helfen dir, Rücken, Gelenke und Belastung im Werkstattalltag besser in den Griff zu bekommen.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Die NCG Group wächst kontinuierlich. Du arbeitest in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive und echter Jobsicherheit.
Großes Firmenevent alle zwei Jahre
Alle zwei Jahre treffen sich rund 2500 Kollegen zu einem mehrtägigen Firmenevent in Dänemark. Organisation, Unterkunft und Anreise sind geregelt. Wer dabei war, weiß, warum darüber gesprochen wird.
Deine Meinung zählt
Einmal im Jahr holen wir strukturiert Feedback ein. In Entwicklungsgesprächen sprechen wir über deine Wünsche, Ideen und nächsten Schritte und setzen diese auch um.
Service gestalten mit Verantwortung
Du steuerst den Servicebereich in Buxtehude eigenverantwortlich und prägst Abläufe sowie Kundenbeziehungen aktiv mit. Statt Vorgaben abzuarbeiten, hast du den Handlungsspielraum, Entscheidungen zu treffen und den Servicealltag nachhaltig zu verbessern. Dein Einfluss zeigt sich direkt im Team und bei den Kunden.
Führung nah am Kunden
Als Serviceleitung verbindest du organisatorische Verantwortung mit direktem Kundenkontakt. Du bleibst operativ eingebunden, behältst den Überblick und entwickelst dein Team im Tagesgeschäft weiter. Führung bedeutet hier Präsenz, nicht Distanz.
Dienstwagen inklusive
Für deine Rolle im Service stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung. Ein BMW oder MINI der aktuellen Generation unterstützt dich im Arbeitsalltag und sorgt für klare Rahmenbedingungen ohne Diskussionen.
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du verfügst über Führungserfahrung im Servicebereich eines Autohauses und weißt, wie man ein Team erfolgreich leitet.
Du bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Kfz-Branche mit.
Du beherrschst den direkten Kundenkontakt und gehst proaktiv auf Kundenanliegen ein.
Du übernimmst gerne sowohl Führungsaufgaben als auch operative Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
Du kommunizierst klar und überzeugend, sowohl mit deinem Team als auch mit Kunden.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du verantwortest das gesamte Servicegeschäft am Standort und steuerst Werkstatt sowie Servicebereich.
Die Qualität der Kundenbetreuung entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst die Einhaltung interner Qualitätsstandards sicher.
Du organisierst reibungslose Abläufe von der Fahrzeugannahme bis zur Übergabe und optimierst Prozesse im laufenden Betrieb.
Gemeinsam mit der Personalabteilung förderst du dein Team durch Mitarbeitergespräche und gezielte Trainingsmaßnahmen.
Eine gleichmäßige und wirtschaftliche Werkstattauslastung sowie die tägliche Kontrolle der Servicekennzahlen liegen in deinem Verantwortungsbereich. Bei Abweichungen leitest du geeignete Maßnahmen ein.
Verkaufsfördernde und marketingbezogene Aktivitäten setzt du in Abstimmung mit der Marketingleitung am Standort um.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Kollegiale Atmosphäre, in der du dich auf echte Unterstützung verlassen kannst
Klar strukturierte Entwicklung und Weiterbildung, die dich wirklich voranbringen
Transparente, faire Vergütung mit Prämien für besonderen Einsatz
Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik
Sicherer Job mit langfristiger Perspektive und zuverlässiger Planung
Individuelle Anerkennung für dein Engagement, nicht nur leere Worte
Strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg leicht macht
Teamgeist im Alltag und bei gemeinsamen Events, damit du dich zugehörig fühlst
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
